公司为了节省劳动用工成本，自然会绞尽脑汁想尽各种办法。 毕竟挣钱是利润，降低成本也是利润，外界环境不好就容易向组织自身动脑筋。 不少公司会通过对员工调岗、减薪，以达到节省费用、甚至变相裁员的目的。作为...

现在大学生顶岗实习越来越多，特别是一些人手不足，而且希望减少劳动用工成本的公司。 毕竟降本增效还是得看实习生。 根据作为律师的实践经验以及所见，对大学生到公司实习需要注意的关键总结如下，分为公司与学生...

劳动合同和劳务合同是在雇佣关系中常见的两种合同形式，它们在性质、权利义务以及适用法律等方面存在着一些区别。 本文将探讨劳动合同和劳务合同的主要区别，包括定义、权益保障和法律适用等方面，旨在向读者阐述专...

近年来，关于企业无视劳动法的问题引起了广泛的讨论。尤其是在一些国企中，此类问题更为突出，而外企却被认为是最守法的企业。 1、利益与压力 企业无视劳动法的主要原因之一是利益和压力的考量。在竞争激烈的市场...

很多公司可能想的是：不跟员工签合同就是劳务关系。至于劳动保护条件、社会保险之类的也可以马马虎虎混过去。 不签劳动合同，但也有劳动用工的事实，属于法律上所称的“事实劳动关系”。提供劳动的事实在第一位，至...

随着就业市场的竞争日益激烈，招工诈骗现象也越来越多见。 不法分子利用求职者对工作机会的渴望，以及信息不对称的优势，进行各种形式的欺骗和诈骗，给求职者的劳动权益造成严重损害。 下面是一些常见的招工诈骗手...

在求职过程中，我们时常听到招工诈骗的案例，这些诈骗往往以诱人的职位和高薪待遇为幌子，吸引求职者上当受骗。 作为一位律师，我将为您提供专业见解和分析，帮助您识破招工诈骗陷阱，确保您在求职过程中能够保护自...

作为劳动者，你可能听说过“同工同酬”原则，它是指在相同的工作岗位上，不论性别、种族、年龄或其他个人特征，所有的劳动者应该获得相同的报酬。 这一原则的目的是保障劳动者的平等权利和公平待遇。然而，尽管“同...

作为一位新入职员工，了解合法用工要点是保障自身合法权益的基础。 本文以此为重点，在律诗视角上介绍一些需要注意的合法用工要点，帮助您更好地了解并遵守劳动法律法规。 一、签订合法劳动合同 作为新入职员工，...

遭遇违法解雇，是很多员工的噩梦，不仅会导致经济上的损失，还会对个人的职业生涯和社会形象带来负面影响。 如果你遭遇了违法解雇，应该怎么办？作为律师视角给出一个分析和解答。 一、需要知道什么样的解雇是违法...