互联网和信息技术的不断发展,却发展出了“996”工作制度。 每周工作6天,每天工作9小时以上,实在是福报。这种工作制度虽然能够增加企业的生产效率和竞争力,但也给员工的身心健康带来了极大的负面影响。 本...
企业违规用工,法律后果很严重?
随着社会的发展,企业规模逐渐扩大,企业用工也越来越重要。 然而,不少企业为了追求利润,毅然采取违规用工的方式,违法会带来严重的后果。 从律师代理案件实务的角度上,风险包括以下方面: 一、违规用工的定义...
入职合同不构成劳动合同,怎么办?
劳动纠纷中一种比较麻烦的情况是,签了合同,但是法律认定上不是劳动合同。 这类劳动合同,各地行政机关提供的下载模板。各地行政部门提供的模板,一种是尽可能简化贴近实际、但是缺乏细致的约定,还有一种就是什么...
劳动者应聘入职的重大陷阱,如何应对?
每次就业入职,对劳动者来说都充满变数。了解看穿套路和陷阱的法律知识就尤为重要。 作为律师,遇到的基本都是事后咨询,但最好的其实是把风险从一开始就避免掉。 后人不忘前人之师。 1、信息交流上的问题 (1...
劳动合同的期限是否合法?来听律师详解
劳动合同是雇主与劳动者之间订立的一种书面协议,明确双方的权利和义务。其中,合同期限是合同的重要内容之一,涉及到劳动者的聘用期限和解除合同的方式。 然而,在实际工作中,有些企业或者个人往往会出现一些违法...
一次违反劳动法规定的行为,就可能导致企业破产?
企业在竞争中为了获得更多的利润,经常会忽视劳动法规定,给员工的权益造成不必要的损失。 这种行为不仅会影响员工的福利和心理健康,还可能会给企业自身带来巨大的风险和损失。本文将从法律角度出发,提出相应的防...
疫情下的劳动者权益保护 – 政策趋势解析
随着新冠疫情的全球爆发,许多国家和地区实施了各种措施以应对疫情,这些措施对劳动力市场产生了巨大影响,劳动者的权益保护问题也日益凸显。 在这样的情况下,国家制定了一系列相关政策以保障劳动者的合法权益。本...
如何防范职场陷阱,避免遭受违法侵害?
职场陷阱包括但不限于薪资待遇、工作环境、职业发展等方面,这些在工作过程中可能遭遇到的各种不法行为和违法侵害,对于职场新人来说防不胜防。 作为一位律师,我将从法律和实践的角度出发,探讨如何防范职场陷阱,...
法定节假日规定有什么?劳动者如何维护自己休息权益?
法定节假日是劳动者合法休息的重要时间节点,也是国家保障劳动者权益的法律规定之一。 那么,法定节假日规定有什么?劳动者如何维护自己的休息权益呢?本文将从专业角度出发,为读者详细解答这些问题。 一、法定节...
劳动者该如何借助法律手段维护自己的合法权益?
近年来,随着劳动力市场的竞争日益激烈,一些用人单位为了谋求自身利益,可能会违反劳动法规,剥夺劳动者的合法权益的情况。 作为一名律师,我认为劳动者可以从以下几个方面入手来维护自己的合法权益。 一、了解相...
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