随着社会的发展，企业规模逐渐扩大，企业用工也越来越重要。 然而，不少企业为了追求利润，毅然采取违规用工的方式，违法会带来严重的后果。 从律师代理案件实务的角度上，风险包括以下方面： 一、违规用工的定义...

劳动纠纷中一种比较麻烦的情况是，签了合同，但是法律认定上不是劳动合同。 这类劳动合同，各地行政机关提供的下载模板。各地行政部门提供的模板，一种是尽可能简化贴近实际、但是缺乏细致的约定，还有一种就是什么...

每次就业入职，对劳动者来说都充满变数。了解看穿套路和陷阱的法律知识就尤为重要。 作为律师，遇到的基本都是事后咨询，但最好的其实是把风险从一开始就避免掉。 后人不忘前人之师。 1、信息交流上的问题 （1...

法定节假日是劳动者合法休息的重要时间节点，也是国家保障劳动者权益的法律规定之一。 那么，法定节假日规定有什么？劳动者如何维护自己的休息权益呢？本文将从专业角度出发，为读者详细解答这些问题。 一、法定节...

在企业经营过程中，裁员是常见的人事处理方式之一，尤其是在经济下行周期或公司业务调整时，裁员就是降本增效的最好方案。 虽然法律规定了合法裁员的程序和要求，但企业为了利益，裁员过程中不合法行为多了去了，少...

劳动者应当关注企业的信用记录、工作环境和薪酬待遇等信息，以免陷入就业陷阱。 首先，劳动法规定，雇主有义务向劳动者提供充分的信息，确保劳动者在签订劳动合同之前对工作内容、工资、工作时间、社会保险等方面有...

随着社会经济的发展，薪资问题成为了职场中的一个重要议题。 然而不少劳动者在与用人单位发生薪资纠纷时，因为缺乏相关知识无法有效维权，导致吃了暗亏。本文将从法律角度出发，为大家介绍如何合法维权，保障自己的...

作为律师，时常常接触到职场性骚扰的咨询。 职场性骚扰对受害者的身心健康和职业发展造成了极大的影响，而且不是什么好影响。在此向广大劳动者介绍职场性骚扰的定义、类型以及如何申诉维权，帮助大家更好地维护自己...