人民法院报之前 发了一篇文章，叫《坚守审判一线的“抗癌法官”》。
某地中院的立案庭副厅长，在2020年3月就被确诊直肠癌2晚期。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
在手术后瘦了30斤，半年经历了9次化疗。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
但他在2021年上半年就重返岗位，接着9个月承办112件案子，甚至完成了160多个案子的合议。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
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工作39年，办理两千多案，调解撤诉率达到了43%。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
经历艰辛的治疗，还秉持自己的良心，忍耐病痛追求司法公正。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
很不容易，也非常感人。尤其是病痛的折磨，非亲历不足道。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
但是，每次看到这种重病初愈或带病坚持的报道，很难不让人产生疑问。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
互为表里
为什么，非要让这些患有严重疾病的法官坚持在一线？文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
这类老法官，敬业精神、司法公德、职业良知，肯定是一等一的。文章源自falvbiji.com远川行笔记-https://www.falvbiji.com/738.html
没毛病。
但身患疾病，一定需要长期休养治疗。
说病情和治疗不会耽误本职工作，客观吗？
现在法院面临严重的“案多人少、人案矛盾”，这个问题，最高院都明确承认。
当事人、律师都发现诉讼的各个环节不仅漫长，还正在变得越来越长。
一方面，法律规定的审判期限，往往要压着最后期限落实。
另一方面，一线办案主力早就进入无限加班循环，顶着精确到天的结案考核，压力山大。
不止办案，案外还要写各种“材料”、开各种“会议”、下社区、进企业、清扫卫生。
细节按下不表，有朋友认识的法官说过，按时回家基本没有，双休若有若无。
有的留言，更加直观：
“在基层院和一个书记员，全年办结接近300个案子，判决接近200个，还有几份驳回起诉，就是拼了老命的干，随时加班加点，不要说节假日，根本没指望。”
还有的说：
“孩子生病，幼儿园活动，老人生病，我们往往都缺席，似乎除了案子其他都可以离开我，现在的常态化加班，双休变单休，永远休不成的公休假。也让生活似乎更加一言难尽。”
在想解决办法
两会期间，政协委员的清华法学院教授聂鑫提过建议，直面日益加剧的人案矛盾。
他提议可以设置“助理法官”“助理检察官”岗位，赋予一定办案资格。
比如助理法官可以作为审判员参与审判，助理检察官可以出庭发表公诉意见等。
本质就是，增加司法办案力量。
想法虽好，但实践上似乎早就做了。
法院不允许书记员写判决书，但是起草呢？案情梳理、与当事人对接呢？
多年前还在读研时，在法院实习的同学说，带他的书记员要起草判决书，给法官过目。
这话传了两手，时间也过去很久，不一定准确。
但在办案时，与法官对接，能感觉到书记员对补充证据之类更清楚。
而有经验的检察官助理不是已经在办案吗？
全面与公安对接、提审、准备起诉材料、开庭。遵守检察院凡事2人同行原则，开庭时不能发言而已。
案子办不完，不是一天两天了！
标与本
说到底，直接增加、变相增加办案人手段，只是表层。
最后还是得涉及待遇、福利分派。
框架搭错了，招再多人，干活的还是那一帮老实人。
司法改革前不就这样？
大院里几十个拿法官检察官职称待遇的，一线办案的总是那十几个人。
上海浦东执行局，总有几个法官执行接待排的队伍特别长。
一些人日夜忙不过来，一些人工作严重不饱和。
反正群众的观感就是，办事慢！
所以，员额动态退出、动态管理最为重要。
能等到退休才退位让贤，约等于岗位空转。什么人浮于事、效率抽象，都不稀奇。
忙的忙死，闲的闲死。
最高院倒是想过办法，这个规定第六条：
因健康或个人其他原因超过一年不能正常履行法官职务的；办案业绩考核不达标，不能胜任法官职务的等等情形，应当退出员额。员额法官退出员额后，转任法院司法行政人员、司法辅助人员的，应按照法官等级晋升审批权限，综合考虑任职资历、工作经历等条件，以及担任员额法官期间的审判业绩、工作表现、退出情形等因素，在规定的职数范围内，比照确定职务或职级。
问题来了，按照以上规定：
为什么确诊“直肠癌晚期”、“整整瘦了30斤”、“半年时间9次化疗”的老法官没有退出员额呢？
下面一堆年轻的中坚力量，可是嗷嗷待位。
别总逮着老法官薅！
科学发展观的第一要义是？
带病工作固然精神可嘉，但就是不值得宣传，更不应该成为常态还受到鼓励。
毛主席说：身体是革命的本钱。
健康是第一位，后面才轮到工作安排。
不仅法律规定了职工权益保障，深层次来说，更是单位高效运行的必需！
现在就是案多人少，一线苦不堪言连轴转。就更应该让长期带病上岗的法官及时退出员额、换岗、或妥善办理病退。
这才叫以人为本。
我国司法队伍年轻人才辈出，还具备相对旺盛的经历和健康的身体，正需要宝贵的实战磨练。
有人会说，工作大几十年，上了年纪有病就要退额，附带的各种待遇都没了，肯定很多人不满意。
不近人情啊！能不能对他们晋升一级的待遇，再办理退额？
这是决策权衡，要计算判断释放的人力，是不是比这些待遇的成本高。
以及不提升待遇可能的维稳问题。
以人为本，不意味着以既得利益者为本。
重点是，全国有12万人的员额法官，多少是出于长期患病，需要修养生息的？
如果按照一定的病情标准机型退出员额管理，能释放出多少潜在的人力资源？
案多人少，究竟还是要釜底抽薪从源头抓。
社会面“案多”法院难下手，那“人少”呢？
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